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天津西青“海外引才聯絡站”3年引進高層次創業項目

標簽:[ 人才創業工作 ] ?發布日期:2018-07-11 14:08 ?閱讀數:386

  “天津這幾年越來越開放,與國際交流更暢通,這為我們回國發展提供了良好平臺。”美國維克森林大學放射影像系副教授、博士生導師孫耀表示,家鄉的變化激勵他回鄉發展。去年,在中國旅美科技協會的引薦下,孫耀攜“基于圖像云存儲及自動識別的遠程計算機輔助專家診斷系統”項目落戶中北鎮,成為西青區“海外引才聯絡站”引進的首批高端人才之一。

去年12月,隨著首個“海外人才聯絡站”在美國洛杉磯建立,西青區招才引智工作邁出了全球化步伐。通過與歐美同學會、中國旅美科技協會等海外社團組織、政府駐外機構合作,西青區主動出擊、精準對接海外高端人才團隊,多渠道發掘和引進人才。目前,該區已通過“海外引才聯絡站”對接海外高層次人才43名,創業項目28個,人才和項目落地轉化率超過三成。

近日,西青區又將人才搜索“雷達”轉向歐洲、亞洲,在德國法蘭克福和日本東京新設立2家“海外引才聯絡站”,開啟了全球攬才模式。

“海外引才聯絡站”是我們聯系和引進海內外高層次人才、開展招才引智活動和政策宣傳的中介服務機構,為開展人才和項目的交流對接及深度合作提供了橋梁紐帶,也為海外人才來西青創新創業、進行合作交流開辟了綠色通道。”區組織部部長、區人才工作領導小組組長李東升說。據了解,新成立的兩家“海外引才聯絡站”增設了“直達海外”綠色通道,區政府工作人員將直接派駐到站點,面對面向海外人才介紹該區的投資環境,解讀各項人才政策等。

有了敏銳的“雷達”,該區還不斷加大人才政策的實施力度,推出了一系列扶持和優惠舉措,增強吸引人才的“磁力”。在通過“海外人才聯絡站”落地之后,孫耀的項目當即入選了西青區第三批“113”英才計劃,他本人也被認定為創新創業領軍人才,獲得了140萬元項目資助。落地僅半年,該項目已與我市兩家三甲醫院開展合作,為患者提供精準的醫療服務。

近年來,西青區不僅出臺了《支持和鼓勵社會人才機構和個人引進高層次人才暫行辦法》即西青“引才伯樂獎”,對介紹引進高層次人才的“伯樂”給予最高200萬元獎勵,還實施了“113”英才計劃,引進急需緊缺人才、創新創業領軍人才和創新創業領軍團隊,并對入選團隊給予最高3000萬元項目資助。3年來,西青區累計引進高層次創新創業項目167個、領軍人才260人,項目資助總額達到3.05億元。


來源:《天津日報》
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